Passionnée de voyages, je me suis très vite orientée vers le tourisme. J'étais curieuse de découvrir le monde, les cultures, les traditions…
Et puis, je suis devenue maman et s’est posée la question de ce que j’avais envie de transmettre à mes enfants. Autant j’étais heureuse de pouvoir emmener mes enfants en voyage et leur faire vivre un peu de ma passion, autant mes absences répétées, les décalages horaires à répétition ne convenaient plus à ma nouvelle vie. J'ai donc changé de service et de travail pour un poste plus sédentaire. Mais sur les dernières années, force est de constater que mon travail ne me correspondait plus (trop de process et pas assez d’humain).
J'ai donc fais un bilan de compétences.
Résultat des courses : le métier qui me correspondait le mieux était celui de coach.
Mais dixit mon conseiller de l'époque, j'étais bien trop jeune (j’avais 30 à l’époque) et inexpérimentée pour être coach !!! J'ai donc fini par trouver une mission au sein de mon entreprise où je pourrai me sentir plus utile et répondre à ce besoin d’être là pour les autres.
J'ai rejoins la team des représentants du personnel.
Bingo...
Investie d’une nouvelle mission, j'ai pris beaucoup de plaisir à participer activement au bien-être de l’entreprise et des salariés. Jusqu’au jour où la direction nous a annoncé que l’entreprise allait être vendue avec à la clé : un Plan de Départs Volontaires et la suppression de 300 postes dont potentiellement le mien.
Là, ça a été un vrai coup de massue pour beaucoup d'entre nous. Nous avions, en effet, pour la plupart plus de 15 ans d'ancienneté ; tant nous avions tous trouvé notre place dans cette entreprise et tant nous nous y sentions bien.
Mais alors que tout le monde était inquiet pour son poste, pour son avenir ; moi, j’allais bien ; même très bien.
Pourquoi ?
Parce que je faisais exactement ce que j’aimais faire, à savoir : être là
pour les autres. J’étais là pour les écouter, pour les accompagner, pour les
booster ; bref la coach en moi était en train de se révéler.
Ce qui m’a poussé du coup, à poser ma candidature au départ volontaire et à faire financer ma formation de coach par l'entreprise.
Aujourd’hui, je suis coach, certifiée en Neurosciences Appliquées depuis 2018.
